Наиболее важным звеном в цепочке создания стоимости, представленной клиентам Bilpe Media, является рабочая сила. В этом отношении человеческие ресурсы являются фундаментальной основой всех инвестиций Bilpe Media. Основной кадровый подход и философия Bilpe Media основаны на том, чтобы наши сотрудники и коллеги подняли свои возможности до пика. Управляя персоналом, наша компания стремится назначить нужного человека на индивидуальную работу в соответствии с проведенным анализом и входящими проектами, стремясь добиться его / ее продуктивного действия и саморазвития. В соответствии с этой целью мы тщательно работаем над процессом трудоустройства, конструктивны в процессе оценки и в систематической методологии на практике. Наряду с этой целью и подходом внедряются модели, обеспечивающие повышение потенциала наших сотрудников, высокая производительность и качество становятся необходимыми активами динамичного управления бизнесом.
Наша система обучения, которая играет стратегическую роль в нашей кадровой политике, нацелена на поддержку и развитие наших сотрудников и коллег как в теоретическом, так и практическом, а также индивидуальном плане. Мы обучаем ориентации на рабочем месте, целью которого является ознакомление его с корпоративной культурой; проводим тренинги по развитию навыков и компетенций (таких как - эффективное общение, способность убеждать, управление клиентами и управление стрессом). После этих тренингов сотрудники и коллеги оцениваются по отзывам, полученным от их соответствующих руководителей и групп взаимодействия, и в случае, если это считается полезным и / или необходимым, проводятся дополнительные тренинги.
Добавляя ценности брендам компаний, с которыми мы ведем бизнес, и с которыми в будущем будем вести бизнес, мы предлагаем конкретные решения для наших клиентов, воплощая эти решения в жизнь. Мы также становимся источником наших устремлений, и они вдохновляют нас идти вперед с большим энтузиазмом через успех.